2018.

A 2017-es év közel 4 millió szja-bevallási tervezetéhez képest is többet tervez elkészíteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idei évben. Ettől az évtől semmiképpen sem a munkáltatók készítik el a munkavállalóik szja-bevallását, ezt a feladatot a NAV veszi át a tervezetekkel. A magánszemélyeken kívül a mezőgazdasági őstermelőknek és az általános forgalmi adó fizetésére kötelezett magánszemélyeknek is a NAV készíti el a bevallási tervezetet a 2017-es évről. Ez azt jelenti, hogy az egyéni vállalkozókat kivéve az Adóhivatal mindenki számára elkészíti a tervezetet.

De mit is jelent ez pontosan? A tervezet miben más, mint az adóbevallás? Kell-e bármit is tenni? Milyen dátumokra, határidőkre kell figyelni az adóbevallás beadásánál? Mik a legfontosabb tudnivalók? Tovább

A 2018-as év folyamán nem csak a minimálbér, illetve a garantált bérminimum, de a különböző juttatások, pótlékok is változnak. Ebben a cikkben egy kosárba gyűjtöttük össze a munkavállalókat érintő legfontosabb változásokat. Tovább

A keresési feltételek megadásával – a munkavégzés helye, munkakör, szakképzettség alapján – személyre szabhatják az Önök számára megfelelő ajánlatokat! Tovább

Mi várható jövőre a munkáltatói juttatások terén? Változik-e bármi, és ha igen, ki veheti ezt igénybe? A legfontosabb tudnivalók a jövő évi cafeteriáról.

Megszokhattuk már, hogy évről évre változik a munkabér, GYES/GYED, táppénz, kiemelt ápolási díj, szociális hozzájárulási adó, családi adókedvezmény stb., amely változásokról szinte lehetetlen egy helyről értesülni. A fentieken túl a jövő évi munkaszüneti napokról, továbbá szombati munkanapokról is tájékozódhat. A 2018. évre vonatkozó legfontosabb adatok ITT elérhetők.

Kíváncsi arra hogyan alakul a nettó bére a 2018. évben? A bérkalkulátor segítségével könnyedén megtudhatja.

Munkavédelmi célú, a munkába visszahelyezést és az egyszerűsített foglalkoztatást érintő módosítások jöhetnek, amelyek ugyan nem jelentenek átfogó változást, mégis több ponton módosítják a munka törvénykönyvét. Tovább

A munkáltatók nem mindig biztosak benne, hogy mit kell, illetve célszerű a munkaszerződésben szabályozni. Bizonyos elemek nélkül ugyanis a munkaviszony nem jön létre.

Más elemek munkaszerződésben történő feltüntetése nem kötelező ugyan, de hasznos lehet - írja az adozona.hu oldal. Tovább

Egyáltalán nem ritka egy felmérés szerint, hogy Magyarországon egyes ágazatok bizonyos munkaköreiben átlagosan 1,5-2 millió forintos bruttó átlagkeresetek vannak. Annak ellenére, hogy már évek óta az autóipar húzza a magyar gazdaságot, a felmérés szerint az ágazatban munkaerőhiány van. Na de hol keresnek a legtöbbet ma Magyarországon? Tovább